Пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году

Содержание статьи:

1 Случаи при которых выплачивают пособие2 Срок и основания для выплат3 Какой период оплачивается4 Размер пособия5 Расчет пособия6 Учет пособия7 Источники для получения пособия

Когда человек из-за болезни отсутствует на работе или же из-за болезни членов своей семьи (возможны другие причины), то ему компенсируют его заработок. Это и называется пособием по временной нетрудоспособности. Вот только на его компенсацию претендовать могут застрахованные лица.

Случаи при которых выплачивают пособие

Выплачивают пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году по уходу за членом семьи, который временно болеет, при карантине, а также болеет ребенок до 7 лет. Право на выплату имеют и лица, которые находятся на социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством.

Адвокат, индивидуальный предприниматель, члены родовых общин может также получить пособие, но если самостоятельно уплатят добровольные взносы.

При долечивании больных в санаторно-курортных учреждениях, после их лечения выплачивается пособие за период его пребывания в лечебном учреж­дении, только не более чем 24 дня.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности положена каждому застрахованному лицу

Застрахованным лицам, признанным в случае болезни инвалидами выплата пособия по временной нетрудоспособности оплачивается не более чем четыре меся­ца подряд, а при заболевании туберкулезом выплачивается пособие до дня его восстановления трудоспособности.

Срок и основания для выплат

Выплачивается работодателем пособие по основному месту Вашей работы, может выплачиваться по совместительству.

Основанием для выплат — является только Ваш больничный лист. Застрахованные лица работающие на данный момент не у одного работодателя, а у нескольких, необходимо выписывать и несколько больничных, по числу своих работодателей.

Работодатель должен произвести оплату пособия в срок, установленные для выплаты заработной платы работникам.

Какой период оплачивается

Пособие выплачивается за период Вашей нетрудоспособности, до дня Вашего восстановления трудоспособности. Оформляется больничный за все время по календарных днях и включая праздники и выходные.

Размер пособия

При утрате Вашей трудоспособности или травме расчет пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от Вашего стажа.

Пособие выплачивают в сумме:

100 % от заработка — лицу застрахованному, имеющему страховой стаж 8 лет и более;
80 % — страховой стаж составляет от 5 лет — 8 лет;
60 % стаж составляет менее 5 лет.

При необходимости социальные пособия временной нетрудоспособности выплачивают и по уходу за больным ребенком:

находился на амбулаторном лечении — 10 дней размер выплат, определяется от стажа, а последующие дни — 50 % от среднего заработка;
находился на стационарном лечении — сумма пособия нетрудоспособности определяется от страхового стажа.

Обратите внимание! Если страховой стаж работников меньше чем шесть месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающий минимальный размер оплаты труда.

Расчет пособия

Исчисляются пособия из среднего Вашего заработка, который рассчитывают за 2 года. На те которые предшествовали году наступления Вашей нетрудоспособности.

При этом выплачивается одним или же несколькими страхователями, смотря какая ситуация:

Если Вы работали на момент страхового случая не у одного а нескольких страхователей, то пособие по беременности и родам и по временной нетрудоспособности назначают, выплачивают на всех местах Вашей работах.
Если на момент страхового случая было занято несколько мест у страхователя, который уже выплачивает пособие, то по выбору этого застрахованного лица.

Учет пособия

Каждый наемный работник имеет право получать пособия гражданам временной нетрудоспособности в случае болезни. Пособие выплачивают на основании его листка нетрудоспособности. Решение назначить или отказать в помощи принимает комиссия по социальному страхованию и не позднее чем 10 дней.
Листок выдается лечащим врачом, медицинским работником на период нетрудоспособности до восстановления.

Условия и порядок выдачи, продления учета, осуществление контроля определяют Инструкции о выдачи всех документов, удостоверяющие временную нетрудоспособность и они утверждены приказом Министерства по здравоохранению.

Листок не оплачиваю работнику если:

он нарушал режим, который установлен врачом;
заболел, получил травму в процессе того как совершил преступление;
умышленно себе причинил вред, чтобы затем уклониться от работ, сам стимулировал болезнь;
он потерял работоспособность при прохождении медицинской экспертизы;
по постановлению суда находился на лечении;
потерял свою трудоспособность в результате токсического, алкогольного или наркотического опьянения;
болел во время когда брал отпуск за свой счет.

Для ускорения расчета при оплате и контроля работнику бухгалтерии необходимо иметь таблицу со всеми с размерами тарифных ставок, окладов, таблицу удержания налогов, копии договоров, систематизированные сборники по законодательству.

Проверяют первичные документы в бухгалтерии с формальной стороны и по существу. Если произвели неправильное оформленные документов, то это приводит к возвращению документов. Выплата будет приостановлена.
Подсчет данных по работникам осуществляется по расчетно-платежной ведомости работника. Ведомость ведется на каждого, где записывается фамилия, имя, отчество, табельный номер, пол, идентификационный номер, его профессия, должность, количество тех дней или часов которые он отработал.

В разделе «Начисление выплат» отражаются начисления по фонду дополнительной или основной ЗП, также отмечаются другие компенсационные и поощрительные выплаты, которые не относятся к фондам по оплате.

В разделе «Удерживается» записывают выданный аванс, налог с доходов, взносы в пенсионный фонд, алиментов и вычисляется сумма, подлежащая к выплатам.

Платежные ведомости составляются по структурным подразделениям. Все сведения производят по предприятию путем составления ведомости и расчету с работниками, служащими. Сведения оплаты труда позволит иметь общие данные в целом о суммах по начислению оплаты труда, различных удержаний. Данные необходимы, чтобы контролировать расходования фонда, определения сумм для получения наличных в банке для составления отчетности.

Источники для получения пособия

Согласно законодательству пособие начисляют из следующих источников:

Работник может получить выплату по месту работы. Только в случае, если он оформлен в нескольких организациях, то может получать пособие на каждом из мест работы. Работодатель оплачивает ему первых 3 дня. Следующие дни начисляются по больничному из фонда соцстрахования.

Схема действительна в случаях когда болеет работник , член его семьи, травмирование работника. Нетрудоспособность по другой причине оплачивается из фондов по соцстрахованию. Если работники увольняются, то сумма пособия по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем в течение 30 дней или в ФСС.

Начисляют пособие по предъявлению листов по временной нетрудоспособности. За то, что медицинские работники нарушают порядок по выдаче листков по нетрудоспособности они несут уголовную или дисциплинарную ответственность.

Источник: cryptopilot.ru