Практически в любой вакансии одним из требований выступает наличие опыта работы в аналогичной должности или хотя бы в данной сфере. Выпускник, только получивший диплом специалиста, этого опыта зачастую не имеет. Действительно, откуда ему взяться, если все время ранее посвящалось учебе? Однако отчаиваться не стоит: есть определенные рекомендации о том, как искать работу без опыта. Они помогут не только тем, кто уже окончил учебное заведение, но и тем, кто еще только учится и желает получить опыт по специальности.
С чего начать?
Первым делом нужно определиться с желаемой сферой деятельности. Даже в рамках одной профессии существует несколько таких сфер. Если вы точно знаете, чего хотите — то рано или поздно этого добьетесь.
Адекватно оцените свои способности и уровень образования. Стоит подумать о возможности трудоустроиться на должность помощника или ассистента какого-либо специалиста. Заработная плата, может быть, будет и невелика, зато опыт по специальности вы получите точно.
Конечно же, пригодится грамотно составленное резюме. На нашем сайте вы можете почитать о том, как правильно составить резюме. Особенностью резюме студента или молодого специалиста без опыта будет упор на пройденную в процессе обучения практику, на персональные качества, на личные и учебные достижения, которые характеризуют вас как человека упорного, старающегося, готового добиться своих целей.
Где искать вакансии
Подавляющее число вакансий размещается в сети Интернет на специальных сайтах. В первую очередь следует просмотреть их. Иногда удается найти вакансию без требований к опыту, но это редкость. Чаще всего требованием к кандидату является наличие опыта работы. Оценивайте такую вакансию со всех сторон: если требуется опыт работы от года, почему бы не попробовать откликнуться на нее? Если работодатель считает, что для такой работы необходим опыт от трех лет, то вряд ли вашу кандидатуру рассмотрят. Иногда работодатели специально указывают, чтобы соискатели без опыта их не беспокоили. Забудьте об этих вакансиях: прислав свое резюме соискателя без опыта, вы только разозлите работодателя. Зато в иных случаях попытать счастья стоит.
Если вы отсылаете резюме на вакансию с требованием к опыту работу в надежде попытать счастья, обязательно укажите на это в сопроводительном письме.
Многие фирмы имеют собственные сайты, где размещают вакансии. Следует составить список интересующих вас фирм и просмотреть их сайты.
Во многих крупных компаниях существуют целые банки резюме. И, кроме того, крупные компании не всегда размещают вакансии в сети Интернет. Но попытать счастья все равно можно, отправив резюме не на конкретную вакансию.
О недобросовестных работодателях
Видя на пороге молодого специалиста или даже студента, некоторые работодатели не отказывают ему, а предлагают работу. Но эта работа может оказаться фактически эксплуатацией, рабством, и, возможно, не принесет никакой пользы. Чтобы вы смогли избежать подобных ситуаций, мы дадим несколько советов.
Цените свой труд
Руководители многих фирм очень даже не против принять на работу стажера без опыта… при отсутствии оплаты. Любой труд должен быть оплачен — это основное правило.
Если вы уже имеете на руках диплом специалиста, то работать за бесплатно точно не стоит: если постараетесь, найдете место работы с оплатой, хотя бы минимальной. Если вы еще учитесь, то стоит взвесить все, прежде чем соглашаться на стажировку без оплаты. В первую очередь, обговорить с потенциальным работодателем ваши перспективы трудоустроиться в данной компании. Если вы всю жизнь мечтали работать именно в данной фирме, а срок стажировки без оплаты невелик, то можно пойти на такие жертвы. С другой стороны, уважающие себя крупные компании не будут предлагать работать совсем без оплаты.
А давайте пока без договора…
Работодатели зачастую не соблюдают трудовое законодательство, и не хотят заключать с молодым специалистом (а тем более с учащимся) трудовой договор. При этом они любят рассказывать о некотором «испытательном сроке», по результатам которого с вами будет заключен трудовой договор. Запомните, что «испытательный срок» — это понятие трудового законодательства и применяется он только в рамках трудового договора, где и оговариваются его условия. Без трудового договора у вас нет никаких гарантий, что вы получите оплату, что с вами будет заключен такой договор впоследствии. А самое главное — даже проработав по специальности и получив опыт, официально вы все равно будете иметь статус «без опыта работы», не будете иметь трудового стажа. Чем вы докажете впоследствии другим потенциальным работодателям свой опыт? Поэтому следует избегать подобных сомнительных предложений работодателей.
Секретарь вместо бухгалтера
Скептически следует относиться и к предложениям поработать «не совсем по специальности» с перспективой получить желаемую должность впоследствии. Если это довольно крупная компания, где подобное движение по карьерной лестнице возможно, то над таким предложением еще можно подумать. Однако мелкие работодатели не прочь эксплуатировать вас, даже не намереваясь вам предложить желаемое вам.
Источник: